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万博网页版教职工考勤制度
作者:李莹 发表于:2015-08-26
万博网页版教职工考勤制度
 
一、时间要求:
    1、全体教职工实行“签到坐班”制度。签到时间为:上午:6:50——8:00(有特殊情况经学校批准的可以推迟到8:30);下午:夏季2:30——3:00,冬季2:00——2:30;迟到人员需到办公室补签,代签和电话签到无效。
    2、上午下班时间为12:00,但第五节无课的教师或已完成工作任务的处室人员11:30可以离校;下午下班时间为:夏季5:30   冬季5:00(但要完成主管领导布置的工作任务),有辅导的教师、值班人员以及对工作时间段有特殊要求的(如膳管室、阅览室、实验室等)要坚守岗位。
    3、周末有上课任务的一线教师在不影响正常的教学、教研、例会、升旗、集体活动等工作的前提下,每周可调休两个半天。(具体规定参见《万博网页版教师调休制度》)
二、请假纪律:
    1、因事、因病需请假的应由本人写出书面申请,并至少提前半天履行请假手续,不允许电话临时请假,但因急病、急事来不及办理请假手续的,一天内由本人或亲属到校办办理补假手续。
    2、请假1天以内的由主管主任审批(一线教师由年级主任、教务主任审批;各处室人员由本处室主任审批);1—3天的由副校长审批;3—7天的由校长审批,离校前请假条需交到校办备案,担任班主任工作的还需到政教处备案。请假超过7天的由学校签署意见后报区教体局分管领导审批,由人事科备案。另外,女教工请假超过一个月的需定期到计生部门例行相关手续。
    3、续假超过相应规定时间的,请假条要经相应领导审批,并交到校办重新备案。
    4、请假离校前需安排好自己的课程和工作,如出现空堂现象,按照教学事故有关规定进行处理。
    5、返校后要及时到校办进行销假,不按时销假的将按照继续请假来扣除相应的考勤奖。请假超过一个月的要按月到教体局去进行销假或重新续假。
三、处理规定
    1、上班时间迟到、早退(不定时抽查)扣考勤奖5元/次,月累计10次以上的扣除当月全部考勤奖。
    2、开会、升旗、督查值班、大型活动等迟到、早退扣考勤奖10元/次,旷会、旷升旗、督查值班、大型活动缺勤扣考勤奖20元,月累计5次以上的扣除当月全部考勤奖。
    3、事假月累计一天扣考勤奖10元,月累计两天扣考勤奖20元,月累计3天以上扣除当月全部考勤奖。
    4、病假3天之内不扣考勤奖,月累计3—7天扣月考勤奖的一半,月累计超过7天扣除当月全部考勤奖。
    5、全学年累计请病假在2个月以上、请事假在15天以上的,请假期间的福利待遇和工资标准按照二七教体局有关规定办理。
    6、上班时间没有签到并且经落实确不在学校的按旷工处理,旷工半天扣月考勤奖的一半;旷工一天扣除当月全部考勤奖;旷工两天扣除当月考勤奖并扣除学期末绩效奖的一半;旷工三天以上扣除当月考勤奖并扣除学期末全部绩效奖,另外还要视其情节轻重给以相应的纪律处分。
    7、请假期间如发现有弄虚作假现象或从事有收入活动的,马上取消其假期并按旷工处理,另视其情节轻重对本人进行批评教育或报上级主管部门处理。
    8、教职工正常婚假三天,晚婚婚假一周,不扣津贴;女教工产假90天(含寒暑假),晚婚晚育的产假半年(含寒暑假),产假从离岗休息的时间算起,产假期间不扣考勤奖及岗位津贴,只扣发请假期间的绩效奖,产假到期后应及时到校销假报到,哺乳期间按国家有关规定执行;教职工丧假期间(三天,路远的可以酌情加1-2天的路程假),不扣发津贴,但请假范围限定在教职工的直系亲属(配偶、父母、子女)或共同生活的岳父母、公婆,不在此范围的按事假处理。
    9、经学校批准外出参加学习、教研、培训的教职工,学习期间不扣发津贴;属于自己进修、脱产学习的,脱产学习期间停发所有津贴。
    10、负责教学常规、工作纪律、考勤纪律的相关检查人员,对检查中所发现的问题要如实记录并及时向主管领导汇报,如发现有故意隐瞒、不记录、不汇报的现象,将追究检查者的渎职责任。
    本制度自公布之日起执行。
                     
                                                         
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二○一一年九月

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